SFD – LE VOTE CGT, VOTRE MEILLEUR ATOUT !

Du 9 au 16 mars 2015, vous élirez vos représentants délégués du personnel (DP) et comité d’entreprise (CE). Les DP abordent les questions liées au salarié, c’est-à-dire de manière individuelle. Concernant le CE, ce sont les questions liées au collectif, c’est-à-dire à l’ensemble des salariés. Le résultat de ce scrutin déterminera votre pouvoir d’intervention dans les décisions capitales qui nous concernent et elles prendront une place importante prochainement.

En ces temps d’élections, tous vous promettent d’améliorer votre quotidien. On ne peut que les féliciter de cette démarche. Toutefois, où étaient certaines personnes quand les salariés de SFR ont reçu 2000 euros et que ceux de SFD, n’ont rien reçu ? Où étaient ces mêmes personnes quand elles gagnaient des primes d’intéressement et de participation trois fois supérieures à SFD ? La CGT vous répond : elles n’étaient pas là.

Une autre question se pose ensuite, Pourquoi n’ont-elles pas voulu être représentées il y a quatre ans ? Les salariés de SFD n’étaient pas intéressants ? Demander leur pourquoi viennent-elles en 2015, avec de belles phrases, alors qu’elles auraient pu venir il y a quatre ans, avec les mêmes objectifs qu’aujourd’hui.

LA CGT défend les acquis des salariés SFD depuis toujours. Elle :

  • est à l’initiative de la baisse des objectifs du mois de mars 2015.
  • N’a pas signé l’avenant de modification du plan de rem du 1er octobre, celui qui a fait descendre dans la rue des centaines de salariés.
  • Est la seule organisation syndicale à avoir accompagné les salariés pendant la première grève en octobre 2014.
    N’a pas signé l’accord sur la baisse des jours de carence lors de maladie pour les salariés SFD. L’un des plus grands reculs sociaux chez SFD.
  • A signé l’accord de mobilité pour la sauvegarde de nos emplois.
  • A signé l’accord sur l’égalité des chances et parentalité.
  • A signé l’accord sur la gestion des âges.
  • Est toujours présente pour négocier les NAO.
  • Est toujours présente pour négocier les intéressements.
  • Est l’organisation la plus présente lors des réunions avec la direction (DP, CE, DS).
  • Est l’organisation dont les membres au CHSCT ont le plus visité de magasins depuis 4 ans.

 

Comme vous, la CGT et ses élus ont à cœur de faire respecter les droits existants, mais aussi de gagner de nouvelles garanties collectives. Nous sommes à vos côtés pour défendre les intérêts individuels de chaque salarié et nos droits collectifs. Vos élus sont à l’écoute de vos inspirations afin d’élaborer avec vous des revendications à la hauteur des besoins.

Au plan national, lors des dernières élections professionnelles de 2010, les salariés SFD ont confirmé à hauteur de 46% la CGT comme première organisation. C’est une force syndicale au service de tous : Employé, Agent de maitrise et Cadre !

En 2015, nous comptons sur vous pour renforcer davantage la CGT et ainsi faire valoir vos droits, vos inspirations et vos revendications. Imposons le changement à la direction SFD !

53 salariés SFD sont sur la liste CGT, nous sommes, de loin, l’organisation avec la plus grande représentativité. La CGT est présente dans 21 départements Français et 17 régions SFD (sur 25) ainsi que le siège et Tour Eve. De plus nous représentons 12 métiers : Assistant-e, vendeur-euse, vendeur-euse volant-e, REC, Formateur-trice, CE, Comptabilité, RPV, RPVI, Gestionnaire SAV, CRC et Responsable SAV BtoB.

Les décisions lors de signatures d’accord sont décidées au vote avec l’ensemble des syndiqués CGT SFD.
Un scrutin décisif pour notre avenir, ne vous trompez pas.

Votre meilleure carte à jouer, c’est de voter la liste CGT !

 

Ces deux slogans pourraient appartenir à la direction SFD

« Objectifs atteignables, c’est trop facile » & « Travailler + pour gagner – »

La CGT n’adhère pas à ces slogans et luttera pour :

  • Les heures supplémentaires :
    • payées pour les RPV
    • moins réglementées pour les vendeurs-euses (Actuellement uniquement valables pour des arrêts maladies)
  • Le respect des salariés et des conditions de travail descentes :
    • de la polyvalence, pour + de rémunération.
    • des objectifs atteignables, pour une motivation retrouvée.
    • du stress évacué, pour un bien-être regagné.
    • des effectifs en hausse, pour une satisfaction client récupérée.
    • des commandes sur internet règlementées, pour des ventes en magasin assurées.
    • des litiges clients identifiés, pour un suivi optimisé.
    • des moyens regagnés, pour atteindre des objectifs fixés.
    • des CDD embauchés, pour des CDI à l’arrivée.
    • des gestionnaires SAV de métiers et qui ne sont pas des vendeurs-euses.
  • Une information transparente vers les salariés :
    • A l’heure actuelle, l’information quant au devenir de la société, des magasins, des équipes est inexistante et obscure.
  • La mesure du temps de travail : Nos 35 heures sont bien loin à cause des effectifs qui fondent comme neige au soleil et des taches parallèles dues aux salariés qui ne sont pas remplacés.
Les élus CGT Tenaces, efficaces et solidaires

Les nombreux militants de la CGT sont conscients de la force que représentent les salariés SFD quand ils sont unis et solidaires ! Voter CGT c’est rejoindre la lutte pour améliorer notre quotidien ; car les seules batailles gagnées, sont celles que l’on mène ensemble !!!

Unis, ensemble, pour durer !

Ne restez pas solitaire, mais devenez solidaire

Au moment où nos directions affichent leur volonté d’aller encore plus loin, plus vite, plus fort dans la dégradation de nos conditions de travail, il est temps de renforcer la CGT ! Votez pour nous doter d’un plus grand nombre d’élus afin de résister et de gagner ensemble.

DU 9 AU 16 MARS, Votez CGT